As vantagens de qualquer processo de e-recruitment começam, desde logo, na rapidez que resulta do mesmo.

A forma muito simplificada de se receberem os Cv’s, por parte das empresas, e de se proceder ao seu envio, no caso de candidatos, resulta frequentemente num número muito significativo de candidaturas a serem trabalhadas.

Não existindo ferramentas de suporte à gestão dos processos de recrutamento, surgem em consequência:

- Contas de e-mail saturadas de Candidaturas;

- Perdas de tempo e de eficiência (necessidade de consultar todos os e-mail’s e respectivos ficheiros anexos); este procedimento, multiplicado por muitas dezenas ou mesmo centenas de Cv’s, facilmente consome muitas horas – desnecessariamente abrindo e-mail’s e/ou imprimindo Cv’s totalmente inadequados ao perfil pretendido.

As soluções do Currículo Digital resolvem todos estes problemas, assegurando ainda diversas funcionalidades que garantem a máxima eficiência na Gestão dos Processos de Recrutamento.